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★乐业战“疫”特刊★

导读

“上海市技术能手”“上海工匠”“嘉定工匠”……看着眼前的一项项荣誉，毛伊荣的内心感慨万千。作为中国科学院上海光学精密机械研究所玻璃灯工首席技师，多年来，他带领氙灯组团队承担起国家重大专项供货任务中的相关工作。今年，因受新冠肺炎疫情的影响，供货面临工期紧、任务重、人手少等状况，重重压力之下，他与团队依然坚守一线，按时吹出优质氙灯，保障国家重大项目的进展，用实际行动诠释“工匠精神”。

青年报记者 明玉君

26年只做一件事 练就瞬间成型的“吹灯”技能

“参加工作26年来，我只做了一件事，就是为我国的激光聚变研究装置吹制大功率脉冲氙灯。”谈起深耕了多年的玻璃灯工工作，毛伊荣滔滔不绝起来。

他介绍说，玻璃灯工是一项特殊工种，从事该行业的人员较为紧缺，且主要通过师徒带教的形式将吹制技术代代传承。“我从16岁开始，就学习玻璃灯工吹制技术了。”3年的理论学习和实操之后，毛伊荣进入中国科学院上海光学精密机械研究所，自此开始了与石英玻璃和氢氧火焰为伴的日子。多年间，通过手、眼、嘴的协同，他苦练吹、拉、弯、接、焊等吹制技术，最终练就了过硬的基本功，且积累了丰富的一线操作经验。

“其实，这也是有过程的，起初看到师傅们通过炉火纯青的技术，将加热后的玻璃变换成不同形状，感觉很有意思，但长期练习之后，发现这是个很枯燥的工种。”回忆起一路走来的学艺经历，毛伊荣坦言，在高温的操作间里，戴着墨镜，徒手塑型，非常具有挑战，而且一不小心还容易被烫伤。这项“苦差事”也曾让他的内心有过动摇，直至某次偶然的机会，跟随师傅参加了国家重大专项任务，他才萌生了想要终生学艺的想法。“虽然工期紧、劳动强度大，但那种自豪和成就感让我一下子就喜欢上了玻璃灯工这个行当。”

之后，他开始每天勤练基本功，在日复一日的操作中，逐渐锻炼了“手感”，掌握了这门瞬间成型的技能，并慢慢成长为玻璃灯工首席技师，深受行业认可。

如今，作为玻璃灯工组组长，毛伊荣带领团队不断突破，他们所吹制的数千支大功率脉冲氙灯已在国内仅有、国际为数不多的兼具大能量短脉冲激光加载和主动探针光功能的“神光II”综合高功率激光装置上稳定可靠运行，满足了国家大科学装置的设计指标。“没有捷径可走，纯粹靠苦练，直至现在，我和团队还需要经常练习基本功操作，才能保持‘手感’，尽量做到不失误。”毛伊荣深有感触地说。

攻关解难当先锋 实现产品试验全程“零失效”

技能攀登之路谈何容易，多年间，面对国家专项工程，毛伊荣带领团队攻坚克难，进行技术攻关和研制开发，为推动行业的发展做出了突出贡献。

“过程非常艰难，常常需要经过上千次的反复操作和试验，有时还会遇到灯管爆炸的情况。”让他印象深刻的是，有一次，为了满足激光装置运行时要过大电流的要求，实验室需要将过渡玻璃封接工艺中的钨电极杆直径，从原先的4毫米增加至5毫米。“就是这增加的1毫米，可以使通电截面积提升56%，但材料膨胀会增加3倍。”那段时间，为了突破传统封接工艺瓶颈，毛伊荣与团队成员分工协作，大家从烧制氧化膜层着手，不断优化工序间隔和退火工艺，反复进行了上千次的过渡玻璃组合体封接试验。

尤其当进行氙灯熔封成型试验时，两米多长、直径将近50毫米的石英灯管就靠两只手悬空稳稳抓住，同时还要通过手指运动来保持灯管匀速转动。“那时，我们在四十几摄氏度的灯工室一坐就是半天，常常一天工作下来累得手都抬不起来。”让毛伊荣和团队欣慰的是，经过整整两年的艰难摸索，总算按时完成了激光装置供货任务。

挑战从未停止，2013年开始，毛伊荣又带领团队负责高温金属封接大功率脉冲氙灯手工熔封成型技术和关键工艺机械化的攻关。“国际上对相关技术都进行严格保密，在没有同类设备和成熟技术可供参考的情况下，我们只能自力更生。”他透露说，从开始攻关到设备辅助制造出第一支灯，足足用了3年时间，工艺试验期间还曾遭遇了几次灯管爆炸。

“记得最后一次爆炸就发生在总装考核启动前，如果不迅速解决的话，将会影响国家工程任务进度。”他坦言，当时正值酷暑，为了准确测得石英管熔接时表面的温度及熔烧时间等参数，必须保证温度达2000℃左右的氢氧火焰不被环境所干扰。“所以工作室不能开空调和风扇，身上的工作服湿了干、干了湿，一天下来，整个人像‘发酵’过了一样。”

3年的坚守和付出，终有回报。让他和团队骄傲的是，最终机械化熔封成型设备批量试制的样灯，首次实现了国内大功率脉冲氙灯的机械化辅助熔封和制造，并且圆满完成了“高温金属封接大功率脉冲氙灯”百万发次的考核试验。“试验全程‘零失效’，这也标志着我们的大功率脉冲氙灯研制技术和器件性能水平达到了国际先进水平。”毛伊荣难掩笑意，言语中透露着骄傲和自豪。

带领团队勇战疫情 保证重大项目准时完成

今年年初，疫情的发生，打乱了各行各业的节奏。对毛伊荣和团队而言，他们则面临着更为严峻的供货工期紧、任务重、人手少等压力。他透露说，为了保障按期高质量完成任务，在做好各方防疫工作的前提下，工作人员提前复工，大家轮班上岗。

“做好了人员配备还不够，疫情期间供应商暂停供货。”没有成型石英灯管的按时足量供应，就无法制作氙灯。怎么办？情急之下，毛伊荣与团队尝试采用石英坯管，手工熔接成型石英灯管，再次“自力更生”，克服重重困难，保障国家重大项目的进展。

多年技能坚守，毛伊荣深知：每次攻坚克难、技术突破创新都离不开工作室成员的付出与努力。“人才是发展的原动力。”自2006年起，繁忙的工作之余，他就开始收徒传艺，通过项目历练和专项培训，逐步打造了一支结构合理、素质优良、梯次衔接的玻璃灯工队伍。

去年，职业技能提升行动服务周期间，在嘉定区“上海市技能大师工作室揭牌暨企业新型学徒制签约仪式”现场，毛伊荣作为工作室带头人，表达了他对于“企校联合培养技能新兵”的看法。在他看来，企业新型学徒制帮助企业解决了实际的技能岗位人才培养难题。未来，他自身也将继续不遗余力、倾囊相授，为企业“定制化”培养和输送更多符合发展需要的技能人才。

“26年来，有的同学改行了，有的同事转岗了，我还在坚持着，做好玻璃灯工技术的传承和发扬。”一路走来，毛伊荣从初出茅庐的小伙子逐渐成长为技能大师，先后荣获了“上海市技术能手”“上海工匠”“嘉定工匠”等荣誉称号，深受行业认可。

感恩之余，他也呼吁更多的年轻人，能够加入到技能队伍中来，用敬畏和坚守，磨练提升手艺。“既做传统技艺的继承者，也是勇于推陈出新的践行者，享受工作所带来的乐趣与成就感，为国家的发展做出自己的贡献。”这也是他对于“工匠精神”的理解与诠释。